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중앙부처 공무원의 갈등대처 유형에 관한 연구 : 갈등대처유형과 조직몰입도 및 직무만족도와의 관계
중앙부처 공무원의 갈등대처 유형에 관한 연구  : 갈등대처유형과 조직몰입도 및 직무만족도와의...
중앙부처 공무원의 갈등대처 유형에 관한 연구 : 갈등대처유형과 조직몰입도 및 직무만족도와의 관계
자료유형  
 단행본
 
0012751823
최종처리일시  
20120827175303.0
ISBN  
9788957044155 90000
언어부호  
본문언어 - kor, 요약문언어 - eng
KDC  
351.106-4
DDC  
352.63-22
청구기호  
350.081 R-11-39
저자명  
은재호
서명/저자  
중앙부처 공무원의 갈등대처 유형에 관한 연구 : 갈등대처유형과 조직몰입도 및 직무만족도와의 관계 / 한국행정연구원 [편].
원서명  
[대등표제](The) relationship between central government officials' conflict
발행사항  
서울 : 한국행정연구원, 2011.
형태사항  
lviii, 151 p. : 도표 ; 25 cm.
총서명  
KIPA 연구보고서 ; 2011-39
주기사항  
연구책입자: 은재호
주기사항  
공동연구자: 장현주
주기사항  
연구참여자: 장한나
주기사항  
권말부록: 1. Thomas-Kilman의 갈등대처 유형 진단표 -- 2. 설문조사표 -- 3. 한국형 갈등대처 유형 진단표
서지주기  
참고문헌: p. 130-138
키워드  
중앙공무원 갈등대처유형 조직몰입도 직무만족도
기타저자  
장현주
기타저자  
장한나
기타저자  
한국행정연구원
통일총서명  
KIPA 연구보고서 (한국행정연구원) ; 2011-39
기타저자  
Korea institute of public administration
기타저자  
KIPA
총서명  
한국행정연구원 KIPA 연구보고서 ; 2011-39
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